1. 規約

(「ウェブサイト」)およびジョブマネージャーまたはその子会社(「ジョブマネージャー」)(「サービス」を含む)が提供するすべてのサービスにアクセスして使用することにより、 (「あなた」また「ユーザー」とも呼ばれます)アプリケーション、ウェブサイト、またサービスにアクセスするすべての個々のユーザーと一緒に、サービスのユーザーとしてこれらの利用規約を入力する個人または組織これらの利用条件(以下「利用条件」といいます。)をユーザー本利用規約に従ってアプリケーション、ウェブサイト、およびサービスのみを使用することができます。本利用規約においてユーザーに明示的に付与されていないすべての権利をジョブマネージャーによって確約されています。

本利用規約のアプリケーション、ウェブサイト(有料サービスの使用を含む)、および無料サービスの試用のすべての使用に適用されます。

2. 本規約への不履行

ユーザーが本規約を遵守しない場合、ジョブマネージャーは独自の判断で、予告の有無にかかわらず、そのユーザーのアカウントをキャンセルまたは中断し、そのユーザーにサービスの提供を拒否することができます。

3. 改正

ジョブマネージャーは利用規約に同意するか否かにかかわらず、本利用規約、お客様が提供するアプリケーション、ウェブサイトおよび/またはサービスをいつでも変更または更新する権利があり、または本規約の対象となる新機能を追加することがあります。変更が行われた後も引き続きアプリケーション、ウェブサイトまたはサービスを使用するユーザーは変更に同意したものとみなされます。したがって、ユーザーは定期的に本規約を確認する必要があります。本規約の新バージョン有効期間の日付に基づいて作成されます。

4. アプリケーション

アプリケーション、ウェブサイトおよびサービス「現状のまま」および「利用可能な状態」で提供され、お客様サービスの使用がお客様の唯一の危険にさらされていることを認めます。 ジョブマネージャーはアプリケーションの可用性、適時性、セキュリティまたは信頼性に関するすべての責任を放棄します。

ジョブマネージャーはいつでも予告の有無にかかわらず、アプリケーション、ウェブサイトまたはサービス(またその一部)を変更し、中断または中止する権利があります。当アプリケーション、ウェブサイトまたはサービスの変更、価格変更、停止または中止について、お客様または第三者の責任を負いません。

ジョブマネージャーは以下のことを保証しません。(a)サービスはお客様の特定の条件を満たします。 (b)本サービスは中断なく、タイムリーに、安全に、また誤りのなく提供されます。 (c)本サービスの使用により得られる結果、正確さ、または信頼できるものとします。 (d)本サービスを通じてお客様が購入または取得した製品、サービス、情報、またはその他のデータがお客様の期待に応えます。また(e)サービスのエラーが修正されます。

お客様はジョブマネージャーが第三者の調達先を使用して、サービスを提供するために必要なハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、接続性、ストレージおよび関連技術を提供できることを認めます。これらは第三者の供給者の行為およびに省略はジョブマネージャーの管理外にある可能性があり、 ジョブマネージャーは第三者供給者の行為または省略の結果生じた損失または損害について一切の責任を負いません。

ジョブマネージャーはそれ自体およびそのような第三者の供給者のために、法律で許可されている最大限の範囲内で、法律またはその他の法律の下で暗示または適用されるその他の保証を除外します。

5. 口座情報

アプリケーション、ウェブサイトおよび/またはサービスにアクセスして使用するためにユーザーは以下を行う必要があります:フルネームおよびEメールアドレス(ウェブサイトの指示に従って)(以下「アカウント情報」)アカウントやユーザーのログインが登録されたり、自動化された方法でアクセスされたりすることのないため、個人である必要があります。

すべてのユーザーは適正、正確で最新かつ全部のアカウント情報を提供し、そのアカウント情報が適正、正確、最新、まとまっているものであることを保証するために、アカウント情報を維持し、速やかに更新することに同意します。

6. 責任

各ユーザーはサービスの使用に起因するすべての活動について責任を負うものとします。 ジョブマネージャーは各ユーザーの本サービスの使用に関連するすべての責任を放棄し、ユーザーが本サービスの使用の結果として損失または損害を被った場合に責任を負わないものとします。ユーザーがウェブサイトを通じて選択できるサービスの落ち目に起因する損失または損害やユーザーのアカウントの取り消しなどが含まれます。

7. 不正使用なし

ユーザーはアプリケーション、ウェブサイトまたはサービスを違法または無許可の目的で使用することはできません。また、機密保護義務、著作権、商標、その他の知的財産権、または個人、団体、組織の財産権に違反する情報をアップロードすることできません。

ジョブマネージャーは本規約の違反が発生した場合、判断したり、適用される法律、規則、法的手続きまたは政府の要請を遵守するために、アプリケーション、ウェブサイトまたはサービスの使用を調査する権利がありますが、義務は負いません。

8. 悪徳使用なし

ユーザーはジョブマネージャーによって提供される共通の問題を介してアプリケーション、ウェブサイト、およびサービスにアクセスすることができます。また、アプリケーション、ウェブサイト、またはサービスを他のアプリケーション、ウェブサイト、またはサービスのユーザーに悪意のある手段、虐待、嫌がらせ、脅迫、威圧または偽装目的で使うことはできません。

9. 公正使用

ジョブマネージャーは適切なモニターを設置し、公正に利用規約の条件を常に施行します。 ジョブマネージャーは利用規約が破られていると判断した場合、いつでもユーザーのアカウントをキャンセルまたは中断する権利があります。

10. 支払い

すべてのサービスは毎月、半年または年次ベースで事前に請求され、サービス、サービスのアップグレードまたはダウングレード、または開かれたアカウントで使用されていないサービスを含む期間は払い戻しはできません。アカウントに関連して使用されている定期利用またはその他のクレジットの価格返金はありません。

ジョブマネージャーはサービスに関連している払い戻しの不足について一切の責任を負わないものとします。有効なクレジットカードまたは銀行口座を持つ有効なpaypalアカウントはユーザーの定期利用に必要です。

ユーザーがサービス(アプリケーション、ウェブサイト上で提供されている)の無料試用を行っている場合、無料トライアル利用者の口座開設日から30日後に開始されます。無料トライアル期間の終了時に、ユーザーはサービスをさらに使用するため、または無料の限定サービスを引き続き使用するために、お申し込みプランの1つを購入する必要があります。

Paypalはアップグレードの日からサービスに関してユーザーが選択したアップグレードについて、ジョブマネージャーの名前でユーザーのクレジットカードに請求します。

11. 料金

サービス(「手数料」)に課された手数料はジョブマネージャーによって常に変更され、30日前の通知がウェブサイトに掲載されます。ジョブマネージャーはユーザーまたは第三者に料金変更の責任を負わないものとします。

11.1 当社独自の判断で払い戻しまたはクレジットを発行する権利があります。当社が払い戻しまたはクレジットを発行する場合、当社がこの先同じまたは同様の払い戻しを行う義務はありません。

12. 税金

すべての料金はすべての税金(米国カリフォルニア州以外)に帰属するものではなく、販売、利用、商品およびサービス、付加価値税またはその他の税金の過少支払いについては税務当局による請求に対する損害賠償をジョブマネージャーに与え、課税、罰金および/または利息が含まれます。

13. アカウントのキャンセル

ジョブマネージャーはいつでも当社の判断でユーザーのアカウントをキャンセルまたは中断する権利があります。ユーザーはアプリケーション内またはウェブサイト上でアカウントをキャンセルするオプションがありません。ジョブマネージャーにEメールまたは電話によるユーザーアカウントのキャンセルリクエストは考慮されません。

お客様のデータおよびコンテンツアプリケーションまたはウェブサイトの使用を最大3ヶ月間中止した場合、当社のサーバーに保存することができます。このコンテンツはアカウントが再開されたときに復旧することができます。ジョブマネージャーはアカウントのキャンセルまたはアプリケーションの使用を中止した後、またその結果として生じた損失または損害について一切の責任を負いません。またそれはアプリケーションのキャンセルまたは使用を停止する前に、必要なコンテンツまたはデータがバックアップまたコピーされることを保証することは使用する側の一つの責任です。

すべてのキャンセルはユーザーのアカウントの無効化につながります。

paypalによる小切手または一回限りの料金を支払っていない限り、paypalで定期支払いをキャンセルするのはユーザーの責任です。 ジョブマネージャーは遅れてキャンセルされた申込みについては責任を負いません。定期的申込のためにpaypal経由で定期支払いを設定した場合、次の手順を実行して保留中の支払いをキャンセルすることができます。

  1. paypalアカウントにログインします。
  2. ページの上部にあるプロフィールをクリックします。
  3. 所持金をクリックします。
  4. 事前承認支払いの中のセクションアップデートをクリックします。
  5. キャンセル 自動請求キャンセル、または定期利用キャンセルをクリックし、指示に従ってください。

13.1 条件と更新。本契約はお客様が本サービスを使用する間、引き続き有効です。小切手でお支払いいただいている場合を除き、このセクションに従ってキャンセルされるまで、定期利用は自動的に更新されます。すべての利用について、法律で別途要求されている場合を除き、利用が更新される日の少なくとも5日前に、利用保留中の更新を通知します。すべての利用で小切手で支払っていない限り、クレジットカードまたは銀行口座への更新期間の利用料金の請求を避けるため、利用を更新する前にキャンセルする必要があります。

14. 定期利用ポリシー

サービスに加入することにより、この文書をいつでも見つけることができる定期利用規約の対象となります。払い戻し、キャンセルおよび価格に関するポリシーやその他の重要な情報が記載されているので、注意深くお読みください。当社はいつでもこれらのポリシーを変更する権利があり、それらを頻繁に参照して、現在の規約を認識していることを確認する必要があります。

15. アカウントのダウングレード

ユーザーは次の支払日にアカウントをダウングレードできます(例:Pro LicenseからBasic Licenseへ)。

16. 信頼性

ジョブマネージャーは利益の損失、営業権、使用、データまたその他の無形の損失(たとえジョブマネージャーがアドバイスされている場合でも)を含む、直接的、間接的、偶発的、特別、必然的、模範的な損害そのような損害の可能性について、(a)本サービスの使用または使用不可能、 (b)購入または取得された商品、データ、情報またサービス、また受領したメッセージ、またサービスを通じて取引に起因する代替商品およびサービスの調達コスト。 (c)お客様の送信またはデータへの不正アクセスまたは改竄。 (d)本サービスに関する第三者の声明または行為; (e)本サービスに関連するその他の事項。

本契約に基づく、または本契約に関連するジョブマネージャーの最大の債務総額は過去12ヶ月間に当該ユーザーによってジョブマネージャーに支払われた料金の額に限定されます。

17. 損害賠償

ジョブマネージャーがサービスを使用した結果として発生する可能性のある、また被る可能性のあるすべての形態の責任、訴訟、手続き、要求、コスト、請求および経費に対して、ジョブマネージャーの各ユーザー補償は補償します。

18. 知的財産

すべてのユーザーはジョブマネージャーがアプリケーション、ウェブサイト、およびサービスに存在するすべての知的所有権を所有していることに同意します。ただし、 ジョブマネージャーはユーザーがアプリケーションまたはウェブサイトにアップロードした情報やコンテンツに関して、知的財産権を主張していません。

19. ジョブマネージャーのブランド化

ジョブマネージャーの事前の書面による同意を得ない限り、ユーザーはジョブマネージャーのブランド、ブランド化またはロゴを公表または使用することできません。

20. 技術的サポートと誤動作

ジョブマネージャーは優れたカスタマーサービスを提供することに専念しています。ジョブマネージャーはアプリケーション、ウェブサイトまたはサービスに関連して発生するすべての技術的問題を(通常の営業時間内)迅速に解決出来るよう尽力します。ただし、 ジョブマネージャーはサービスの一部または全部を(完全にまたは部分的に)使用できなくなった結果が生じた場合いかなる損失に対しても責任を負いません。お客様が抱える問題の診断と修正のために、ジョブマネージャーのサポートチームがお客様のアカウントにアクセスすることに同意するものとします。

21. セキュリティ

ユーザーはアプリケーションおよび/またはウェブサイト上のアカウントとパスワードのセキュリティを維持する責任があります。ジョブマネージャーはユーザー名とパスワードを安全に保つことができなかったことに起因する損失や損害に対して、一切責任を負いません。

ジョブマネージャーはユーザーがアップロードしたコンテンツを安全に保つために努力しますが、セキュリティの侵害、またそのコンテンツの不正アクセスや使用に起因する損失や損害について一切の責任を負いません。

22. 総則

本契約はサービスの使用に関してジョブマネージャーとお客様との間の完全な合意を表し、口頭または書面を問わず、当事者間の事前の合意、理解、また取り決めを優先します。

割当、転送、またはジョブマネージャーの事前の書面による同意なしに、他の人へのサービスおよび/または本規約に関連して、あなたの権利と義務をいずれかを割り当てるか、または転送することに同意しない場合があります。

本規約のいずれかの一部または条項が、無効で実行不能または法律と論争している時は裁判所又他の管轄当局によって発見された場合、その部分または規定可能な限り、本来の目的を達成する条項に置き換えられます。 その一部または規定本規約の残りの部分は当事者を拘束するものであります。

ジョブマネージャーはこれらの利用規約の違反を放棄した場合、他の違反を放棄するものでありません。 書面で行われない限り、権利放棄は無効です。

本規約の当事者でない人は下の利益のために、また本規約の規定のいずれかを強制する権利はありません。

23. 準拠法および管轄

これらの規約は日本の法律に準拠するものとし、すべてのユーザーが任意の件または本規約に関連して生じる論争のための日本の裁判所の専属管轄権に服します。