1. Termini

Accedendo e utilizzando l'Applicazione Job Manager (l'"Applicazione) o il sito jobmanagerapp.com ("Sito") e tutti i servizi offerti da Job Manager o da qualsiasi software associato ("Job Manager") (Assieme ai "Servizi"), la persona o l'organizzazione che accede stando a questi termini come utente dei Servizi, insieme coloro che accedono all'Applicazione, al Sito o ai Servizi per conto di quella persona (sia "voi" che gli "utenti"), accetta di essere vincolata da queste condizioni di utilizzo ("condizioni"). Gli utenti possono utilizzare l'Applicazione, il Sito e i Servizi in conformità alle presenti condizioni. Tutti i diritti non espressamente concessi per gli utenti in questi termini sono riservati da Job Manager.

Questi Termini si applicano a tutti gli utilizzi dell'Applicazione, del Sito (incluso qualsiasi servizio a pagamento), e a qualsiasi versione di prova gratuita dei Servizi.

2. Il mancato rispetto di questi Termini

Se l'utente non rispetta questi Termini, Job Manager potrà, a propria discrezione e con/senza comunicazioni informative, cancellare o sospendere l'account Utente e rifiutarsi di assicurare Servizi all'Utente.

3. Emendamenti

Job Manager si riserva il diritto di modificare o aggiornare i presenti Termini e l'Applicazione, il Sito e/o i Servizi che fornisce in qualsiasi momento, con o senza preavviso per gli utenti, e può anche aggiungere nuove funzionalità che saranno soggette ai Termini. Qualsiasi utente che dovesse continuare a utilizzare l'Applicazione, il Sito o i Servizi dopo le modifiche avrà automaticamente accettato questi cambiamenti. Gli utenti devono quindi verificare con regolarità questi Termini. Le nuove versioni dei Termini saranno datati in base alla data di entrata in vigore.

4. Applicazione

L'Applicazione, il Sito e i Servizi sono forniti "come sono" e "come disponibili" e si riconosce che l'utilizzo dei Servizi è a esclusivo rischio dell'utente. Job manager declina qualsiasi responsabilità per puntualità, sicurezza o affidabilità dell'Applicazione.

Job Manager si riserva il diritto di modificare, sospendere o interrompere lo sviluppo dell'Applicazione, del Sito Web o dei Servizi (anche in parte), con o senza preavviso in qualsiasi momento. Non saremo responsabili nei vostri confronti né nei confronti di terze parti per modifiche, variazioni di prezzo, sospensione o interruzione dell'Applicazione, del Sito Web o del Servizio.

Job Manager non garantisce che: (a) i Servizi soddisferanno i requisiti specifici; (b) I Servizi saranno ininterrotti, tempestivi, sicuri o privi di errori; (cc) i risultati ottenuti dall'utilizzo dei Servizi siano precisi e accurati; (d) la qualità dei prodotti, dei servizi, delle informazioni o di altro materiale acquistato od ottenuto tramite i Servizi soddisfino le vostre aspettative; o (e) eventuali errori siano corretti.

L'utente riconosce a Job Manager il diritto di utilizzare fornitori di terze parti per fornire l'hardware, software, networking, connettività, archiviazione e tecnologie correlate per fornire i Servizi. Gli atti e le omissioni di questi fornitori di Terze Parti possono essere al di fuori del controllo di Job Manager e Job Manager non si assume nessuna responsabilità per eventuali perdite o danni subiti a causa di qualsiasi atto od omissione di qualsiasi fornitore di terze parti.

A nome di se stesso e di tali fornitori di servizi di terze parti, Job Manager esclude qualsiasi altra garanzia che potrebbe essere implicita o esplicita applicata secondo lo statuto, nella misura massima permessa dalla legge.

5. Informazioni account

Per accedere e utilizzare l'Applicazione, il Sito e/o i Servizi, gli Utenti dovranno: fornire informazioni personali, incluso il nome legale completo e l'indirizzo email (come richiesto dal sito Web) ("Informazioni Account"); ed essere una persona fisica, non essendo possibile accedere né registrarsi mediante metodi automatizzati.

Tutti gli utenti accettano di fornire informazioni Account vere, accurate, aggiornate e complete e di mantenere le informazioni sul proprio account aggiornate per garantire verità, accuratezza e completezza.

6. Responsabilità

Gli utenti sono responsabili per tutte le attività che risultano dal proprio utilizzo dei Servizi. Job Manager declina ogni responsabilità in relazione all'utilizzo degli Utenti dei Servizi e non sarà ritenuto responsabile se un Utente dovesse subire perdite o danni a causa del suo utilizzo del Servizio, inclusa (ma non solo) qualsiasi perdita o danno derivato da qualsiasi retrocessione dei servizi che l'utente può scegliere tramite il sito web; e la cancellazione dell'account.

7. Nessun utilizzo illecito

Nessun utente può utilizzare l'Applicazione, il Sito Web o i Servizi per scopi illeciti e non autorizzati o caricare informazioni che violino qualsiasi obbligo di riservatezza, diritto d'autore, marchio di fabbrica o di altra proprietà intellettuale o diritti di proprietà di qualsiasi persona, entità od organizzazione.

Job Manager si riserva il diritto, senza avere alcun obbligo, di indagare sull'utilizzo dell'Applicazione, del Sito Web o dei Servizi al fine di determinare la verifica di una violazione di queste Condizioni o per conformarsi a qualsiasi legge, regolamento, procedura legale o richiesta governativa.

8. Nessun utilizzo dannoso

Gli utenti possono accedere all'Applicazione, al Sito Web e ai Servizi attraverso l'interfaccia fornita da Job Manager e non devono utilizzare l'Applicazione, il Sito Web o i Servizi per scopi dannosi, di abuso, molestia, minaccia, intimazione o impersonificazione di qualsiasi altro utente di Applicazione, Sito o Servizio.

9. Fair use

Job Manager si riserva il diritto di monitorare e rispettare i termini della politica del fair use in qualunque momento. Job Manager si riserva il diritto di cancellare o sospendere l'account di qualunque Utente se la politica di fair use di Job Manager fosse stata violata.

10. Pagamenti

Tutti i Servizi devono essere pagati in anticipo su base mensile, semestrale o annuale e non sono rimborsabili, incluso per eventuali periodi parziali di utilizzo dei Servizi, per aggiornamenti, retrocessioni o Servizi inutilizzati in un account aperto. Il valore di queste sottoscrizioni utilizzate o altro credito non sarà rimborsabile.

Job Manager non sarà ritenuta responsabile per qualsiasi mancato rimborso connesso ai Servizi. E' necessario un account PayPal con un conto bancario o una carta di credito validi associati per il pagamento di sottoscrizione dell'Utente.

Se l'utente sta sfruttando il periodo di prova dei Servizi (come offerto nell'Applicazione, Sito web), la prova gratuita inizierà il giorno in cui l'account dell'utente sarà aperto e terminerà dopo 30 giorni. Alla fine del periodo di prova, l'Utente dovrà acquistare uno dei piani di abbonamento per poter utilizzare i Servizi inclusi quelli gratuiti limitati.

PayPal si riserva di addebitare a nome di Job Manager l'importo sulla carta di credito dell'Utente per qualsiasi aggiornamento che l'Utente abbia scelto rispettando i Servizi a partire dalla data di aggiornamento.

11. Tasse

Le tariffe applicate per i servizi ("Tasse") sono soggette in ogni momento a cambiamenti da parte di Job Manager con 30 giorni di preavviso, la comunicazione sarà riportata sul Sito Web. Job Manager non sarà responsabile nei confronti degli utenti o delle terze parti per le modifiche alle Tariffe.

11.1 Ci riserviamo il diritto di emettere rimborsi o crediti a nostra discrezione. Emettere un rimborso o un credito una tantum, non ci obbliga ad emetterne di simili in futuro.

12. Tasse

Tutte le tariffe sono al netto delle tasse (eccetto quelle della California, USA) e l'utente riconosce che Job Manager sarà indenne da qualsiasi rivendicazione da parte di qualsiasi autorità fiscale per retribuzioni inadeguate di vendita, uso, beni e servizi, valore aggiunto o altre tasse imposte, ed eventuali sanzioni e/o interessi

13. Cancellazione degli account

Job Manager si riserva il diritto di cancellare o sospendere l'account di qualsiasi utente in qualsiasi momento a sua esclusiva discrezione. L'Utente non ha nessuna opzione disponibile per poter cancellare il proprio account né dall'Applicazione, né dal Sito. Per cancellare l'account, l'Utente deve interrompere l'utilizzo dell'Applicazione. Una comunicazione tramite email o telefono per richiedere la cancellazione dell'account Utente di Job Manager non è considerata una cancellazione.

I dati e contenuti possono essere registrati nei nostri server anche dopo aver interrotto l'utilizzo dell'Applicazione o del Sito per un massimo di tre mesi. Questo contenuto può essere recuperato per riattivare l'account. Job Manager non è responsabile per eventuali perdite o danni seguenti, o come risultato della cancellazione dell'account o dell'interruzione dell'utilizzo dell'Applicazione. E' vostra responsabilità assicurarvi che qualsiasi contenuto o dato importante sia salvato o copiato prima della cancellazione o dell'interruzione di utilizzo dell'Applicazione.

Tutte le cancellazioni risulteranno nella disattivazione dell'account Utente.

A meno che non abbiate pagato con assegno o pagamento una tantum via PayPal, è responsabilità dell'Utente annullare i pagamenti ricorrenti su PayPal. Job Manager non è responsabile per eventuali annullamenti in ritardo. Se è stato impostato il pagamento ricorrente tramite PayPal per un abbonamento è possibile annullarlo seguendo le seguenti istruzioni:

  1. Accedere all'account PayPal.
  2. Cliccare su Profilo in alto nella pagina.
  3. Cliccare Mio Saldo.
  4. Cliccare Aggiorna nella sezione I miei pagamenti preapprovati.
  5. Cliccare Cancella, Cancella pagamenti automatici, o Cancella abbonamento seguendo le istruzioni.

13.1 Durata e Rinnovo. Il presente accordo rimane in vigore e a tutti gli effetti durante l'utilizzo dei servizi. A meno che non sia stato scelto l'assegno come metodo di pagamento, l'abbonamento verrà rinnovato automaticamente fino alla cancellazione in conformità con la presente sezione. Per tutti gli abbonamenti, informeremo gli utenti circa l'attesa del rinnovo dell'abbonamento almeno 5 giorni prima della data del rinnovo automatico, salvo quanto previsto dalla legge. Per tutti gli abbonamenti, è necessario annullare la propria iscrizione prima del rinnovo per evitare la fatturazione del canone di abbonamento per il periodo di rinnovo sulla vostra carta di credito o conto bancario, a meno che il pagamento non sia avvenuto mediante assegno.

14. Politiche di Sottoscrizione

Con la sottoscrizione del servizio, si è soggetti alle nostre politiche di sottoscrizione che possono essere trovate in questo documento in qualsiasi momento. Si prega di leggerle attentamente in quanto esprimono le nostre politiche di rimborso, di cancellazione e di determinazione dei prezzi, oltre ad altre informazioni importanti. Ci riserviamo il diritto di cambiare queste regole in qualsiasi momento e di prenderle come riferimento per controllare di essere a conoscenza delle politiche attuali.

15. Retrocessione Account

L'utente può retrocedere il proprio account alla successiva data di pagamento (per esempio, passando da una licenza Pro a una licenza Base).

16. Responsabilità

Job Manager non è responsabile di nessun danno diretto, indiretto, accidentale, speciale, consequenziale o esemplare, inclusi, ma non solo, danni per la perdita di profitti, benevolenza, uso, dati o altre perdite intangibili (anche se Job Manager è cosciente della possibilità di tali danni), risultanti da: (a) l'uso o l'inabilità di utilizzare il Servizio; (b) il costo d'approvvigionamento di beni sostituti e servizi risultanti da beni, dati, informazioni o servizi acquistati, ottenuti, ricevuti per comunicazione o transazione in entrata attraverso o tramite i Servizi; (c) accesso non autorizzato o alterazione delle trasmissioni o dei dati; (d) dichiarazioni o condotta da terze parti a riguardo dei Servizi; o (e) qualsiasi altro problema relativo ai Servizi.

Le responsabilità complessive di Job Manager in relazione al presente Accordo sono limitate all'importo dei compensi corrisposti a Job Manager dall'utente durante gli ultimi dodici mesi.

17. Indennità

Ciascun utente risarcisce e risarcirà Job Manager per tutte le forme di responsabilità, azioni, procedure, richieste, costi, oneri e spese che Job Manager potrebbe dover sostenere o essere soggetto o subire a causa dell'utilizzo dei Servizi da parte dell'utente.

18. Proprietà intellettuale

Gli utenti riconoscono a Job Manager la proprietà intellettuale dell'Applicazione, del Sito e dei Servizi. Tuttavia, Job manager non rivendica la proprietà intellettuale delle informazioni o del contenuto caricato dagli Utenti nell'Applicazione o Sito Web.

19. Il marchio Job Manager

Nessun utente è abilitato alla pubblicazione o all'utilizzo del marchio Job manager o del logo a meno che Job Manager non abbia precedentemente fornito un consenso scritto.

20. Supporto tecnico e malfunzionamenti

Job Manager si impegna a fornire un eccellente servizio clienti. Job Manager cercherà di rispondere prontamente (durante le normali ore di lavoro) a tutti i problemi tecnici che emergeranno sull'Applicazione, il Sito o relativi ai Servizi. Tuttavia, Job Manager non sarà responsabile di nessuna perdita risultata da un'inabilità parziale o totale a usare i Servizi (né interamente né in parte). Si acconsente all'accesso al proprio account da parte dello staff di Job Manager per diagnosticare e sistemare i problemi.

21. Sicurezza

Gli utenti sono responsabili del mantenimento della sicurezza del proprio account e della password sull'Applicazione e/o il Sito. Job Manager non sarà responsabile per perdite o danni che potrebbero sorgere per non aver mantenuto al sicuro l'username e la password dell'Utente.

Gli utenti sono responsabili del mantenimento della sicurezza del proprio account e della password sull'Applicazione e/o il Sito. Job Manager non sarà responsabile per perdite o danni che potrebbero sorgere per non aver mantenuto al sicuro l'username e la password dell'Utente.

22. Disposizioni Generali

I presenti termini rappresentano l'intero accordo tra Job Manager e l'utente in relazione all'utilizzo dei Servizi e sostituiscono qualsiasi accordo o intesa precedente tra le Parti in relazione a tali questioni, sia orali che scritte.

L'utente non può cedere o trasferire né accettare di cedere o trasferire qualsiasi dei propri diritti e obblighi in relazione ai Servizi e/o a questi Termini a nessun altra persona senza previo consenso scritto di Job Manager.

Se una qualsiasi parte o la disposizione di questi Termini è riconosciuta come non valida, non applicabile o in conflitto con la legge o se sostituita da una corte o da un'altra autorità competente in accordo con lo scopo originario di una parte, il resto dei Termini sarà vincolante per le Parti.

Se Job Manager rinuncia a qualsiasi violazione di questi Termini, ciò non costituirà la rinuncia a qualsiasi altra violazione. Nessuna rinuncia sarà effettiva a meno che non venga messa per iscritto.

Chi non prende parte a questi Termini non ha il diritto di beneficiare o di far rispettare qualsiasi delle disposizioni di questi Termini di Legge e di Giurisdizione applicabili.

23. Legge applicabile e Giurisdizione

Le presenti Condizioni sono disciplinate dalla legge degli Stati Uniti d'America e tutti gli utenti si sottopongono alla giurisdizione esclusiva delle corti degli Stati Uniti d'America per qualsiasi materia o controversia relativa a questi Termini.