1. Termes

En accédant à l'application Job Manager (l"Application") ou au site web jobmanagerapp.com ("Site Web")Les services offerts par Job Manager ou l'une de ses filiales («Job Manager») (ensemble les «Services»), la personne ou l'organisationEn tant qu'utilisateur des Services, ainsi que tous les utilisateurs individuels qui accèdent à l'Application, au Site Web ouLes services en son nom (ensemble, «vous» ou «Utilisateurs») acceptent et acceptent d'être liés par les présentes conditions d'utilisation (les «Conditions»). UtilisateursPeuvent uniquement utiliser l'Application, le Site Web et les Services conformément aux présentes Conditions. Tous les droits non expressément accordés aux Utilisateurs Dans ces conditions sont réservés par le gestionnaire de travaux.

Ces termes s'appliquent à toutes les utilisations de l'application, site web (comprennant les utilisations payées des services), et l'essai gratuit des services.

2. Non-conformité de ces termes

Si un utilisateur ne se soumet pas à ces termes, Job Manger peut en toute discrétion, en avertissant ou non, annuler ou suspendre le compte de cet utilisateur et ainsi refuser de fournir des services à cet utilisateur.

3. Modifications

Job Manager se réserve le droit de modifier ou d'actualiser ces Conditions et l'Application, le Site Web et / ou les Services qu'il fournit à tout Avec ou sans préavis aux Utilisateurs, et peut également ajouter de nouvelles fonctionnalités qui seront soumises aux Conditions. Tout utilisateur qui continue D'utiliser l'application, le site Web ou les services après que des changements aient été apportés seront considérés comme ayant accepté ces changements.Les utilisateurs doivent donc vérifier régulièrement ces Conditions. Les nouvelles versions de ces Conditions seront datées en fonction de la dateDont ils ont pris effet.

4. Application

L'application, le site Web et les services sont fournis «tels quels» et «tels que disponibles» et l'utilisation deServices est à votre seul risque. Job Manager décline toute responsabilité en ce qui concerne la disponibilité, l'actualité,la sécurité ou la fiabilité de l'application.

Job Manager se réserve le droit de modifier, suspendre ou interrompre l'Application, le Site Web ou les Services (ou toute partie de celui-ci) avec ou Sans préavis à tout moment. Nous ne serons pas responsables envers vous ou envers un tiers pour toute modification, changement de prix, suspension ouCessation de l'application, du site Web ou du service.

Job Manager ne garantit pas que: (a) les Services répondent à vos exigences spécifiques; (B) les Services seront ininterrompus,en temps opportun, sécurisé ou sans erreur; C) les résultats obtenus lors de l'utilisation des Services seront exacts ou fiables; (ré)la qualité de tout produit, service, information ou autre matériel acheté ou obtenu par vous par le biais des Servicesrépondra à vos attentes; Ou (e) toute erreur dans les Services sera corrigée.

Vous savez que Job Manager peut utiliser des fournisseurs tiers pour fournir le matériel, les logiciels, le réseautage,la connectivité, le stockage et la technologie connexe nécessaire pour fournir les services. Les actes et omissions de ces fournisseurs tierspeut être en dehors du contrôle de Job Manager, et Job Manager n'accepte aucune responsabilité pour toute perte ou dommage subi en tant quesuite à tout acte ou omission d'un tiers fournisseur.

Au nom de lui-même et de ces fournisseurs tiers, Job Manager exclut toute autre garantie qui peut être implicite ou autrements'appliquer en vertu de la loi ou autrement en vertu de la loi applicable, dans la mesure permise par la loi.

5. Informations du compte

Afin d'accéder et d'utiliser l'Application, le Site Web et/ou les Services, les Utilisateurs devront: fournir certaines informations sur eux-mêmes, y compris un nom légal complet et une adresse électronique (selon les indications du site Web) («Informations sur le compte»); Et être une personne physique, car les comptes et les connexions utilisateur ne peuvent pas être enregistrés ou accessibles via des méthodes automatisées.

Tous les Utilisateurs s'engagent à fournir des informations de compte véridiques, exactes, à jour et complètes et à maintenir et à actualiserInformations sur le compte afin de s'assurer qu'il demeure vrai, exact, actuel et complet.

6. Responsabilité

Chaque Utilisateur sera responsable de toute activité résultant de l'utilisation des Services. Job Manager décline toute responsabilité en par rapport à l'utilisation des services par chaque Utilisateur, et ne sera pas tenu responsable si un Utilisateur subit une perte ou un dommagel'utilisation des Services, y compris (mais non limité à) toute perte ou dommage résultant d'une rétrogradation des Services que les Utilisateurs opter pour le site Web; Et l'annulation de tout compte d'Utilisateur.

7. Pas d'utilisation illégale

Aucun utilisateur ne peut utiliser les applications, le site Web ou les services à des fins illégales ou non autorisées, ni télécharger des informations en violation de toute obligation de confidentialité, de droits d'auteur, de marques de commerce ou d'autres droits de propriété intellectuelle ou de propriété intellectuelle de toute personne, entité ou organisation.

Job Manager se réserve le droit, mais n'a aucune obligation, d'enquêter sur votre utilisation de l'application, du site Web ou des services dans l'ordre pour déterminer si une violation des présentes Conditions a eu lieu ou pour se conformer à toute loi, règlement, procédure judiciaire ou demande gouvernementale

8. Pas d'utilisation malicieuse

Les utilisateurs ne peuvent accéder à l'application, au site Web et aux services que par l'intermédiaire de l'interface fournie par Job Manager et ne doivent pas utilisation, utilisation ou utilisation de l'Application, du Site Web ou des Services pour tout moyen malveillant, abus, harcèlement, menace, intimidation ou emprunter l'identité d'un autre Utilisateur des Applications, du Site Web ou des Services.

9. Utilisation équitable

Job Manager se réserve le droit de surveiller et d'appliquer les termes de sa politique d'utilisation équitable en tout temps. Job Manager se réserve le droit d'annuler ou suspendre le compte d'un utilisateur à tout moment s'il estime que la politique d'utilisation équitable de Job Manager a été violée.

10. Paiments

Tous les services sont facturés à l'avance sur une base mensuelle, semestrielle ou annuelle et ne sont pas remboursables, y compris pour toute partie période de services, mises à niveau ou rétrogradations de service ou services inutilisés dans un compte ouvert. La valeur de tout abonnement utiliséOu un autre crédit par rapport à votre compte n'est pas remboursable.

Job Manager ne sera tenu responsable d'aucune façon de l'absence de remboursement en rapport avec les Services. Un compte PayPal valide avec une carte de crédit ou un compte bancaire valide est nécessaire pour payer l'abonnement utilisateur.

Si un Utilisateur effectue un essai gratuit des Services (tel qu'offert sur l'Application, Site Web), le procès gratuit commencera le jour que le compte utilisateur est ouvert et se termine 30 jours plus tard. À la fin de la période d'essai gratuite, les utilisateurs devront acheter un des plans d'abonnement afin d'utiliser davantage les Services ou de continuer à utiliser des Services gratuits et limités.

PayPal facturera au nom de Job Manager la carte de crédit d'un Utilisateur pour toute mise à niveau que l'Utilisateur choisira pour les ServicesÀ partir de la date de la mise à niveau.

11. Charges

Les frais facturés pour les Services («Frais») sont soumis en tout temps à un changement par le Gestionnaire de l'emploi moyennant un préavis de 30 jours qui seraAffiché sur le site Web. Job Manager ne sera pas responsable envers les Utilisateurs ou tout tiers pour toute modification des Tarifs.

11.1 Nous nous réservons le droit d'émettre des remboursements ou des crédits à notre seule discrétion. Si nous émettons un remboursement ou un crédit, nous n'avons aucune obligation d'émettre le même remboursement ou un remboursement similaire à l'avenir.

12. Taxes

Tous les frais sont exclus de toutes les taxes (autres que la Californie, États-Unis), et l'utilisateur indemnise et tient le gestionnaire de travail inoffensif contretoute réclamation de toute autorité fiscale pour tout paiement insuffisant de toute vente, utilisation, biens et services, valeur ajoutée ou autre taxe ou prélèvement,et toute pénalité et / ou intérêt.

13. Annulation de comptes

Job Manager se réserve le droit d'annuler ou de suspendre le compte d'un Utilisateur à tout moment, à sa seule discrétion. Les utilisateurs n'ont pas d'option à l'intérieur de l'application ou sur le site Web pour annuler leurs comptes. Pour annuler le compte, les utilisateurs doivent cesser d'utiliser l'application.Une demande sous courrier électronique ou téléphonique à Job Manager pour annuler un compte d'utilisateur n'est pas considérée comme une annulation.

Vos données peuvent être stockées dans nos serveurs après avoir cessé d'utiliser l'application ou le site Web pendant une période maximale de trois mois. CeLe contenu peut être récupéré lors de la réactivation de votre compte. Job Manager n'est pas responsable des pertes ou dommages suivants,Ou à la suite de l'annulation de votre compte ou l'arrêt de l'utilisation de la demande, et il est de votre seule responsabilité de s'assurer que toutLe contenu ou les données dont vous avez besoin est sauvegardé ou copié avant l'annulation ou l'arrêt de l'utilisation de la demande.

Toutes les annulations résulteront dans la désactivation du compte de l'utilisateur.

Sauf si vous avez payé par chèque ou un paiement unique via PayPal, il est de la responsabilité des utilisateurs d'annuler les paiements récurrents sur PayPal.Job Manager n'est pas responsable des abonnements annulés en retard. Si vous avez configuré un paiement récurrent via PayPal pour un abonnement vous pouvez annuler vos paiements en attente en procédant comme suit:

  1. Connectez-vous à votre compte PayPal
  2. Cliquez Profile près du haut de la page.
  3. Cliquez Mon argent
  4. Cliquez Mise à jour dans la section mes paiements préapprouvés
  5. Cliquez sur annuler, Annuler facturation automatique, ou Annuler abonnement et suivez les instructions.

13.1 Durée et renouvellement. Le présent Contrat demeurera pleinement en vigueur lorsque vous utiliserez les Services. À moins que vous n'ayez payé par chèque, votre abonnement sera automatiquement renouvelé jusqu'à ce qu'il soit annulé conformément à la présente section. Pour tous les abonnements,Nous vous informerons du renouvellement en cours de votre abonnement au moins 5 jours avant la date de renouvellement de votre abonnement, sauf disposition contraire de la loi. Pour tous les abonnements, vous devez annuler votre abonnement avant de renouveler afin d'éviter la facturation deLes frais d'abonnement pour la période de renouvellement de votre carte de crédit ou compte bancaire, sauf si vous avez payé par chèque.

14. Politques d'abonnements

En vous abonnant à Service, vous êtes assujetti à nos politiques d'abonnement qui peuvent être trouvées à tout moment dans ce document. Lisez s'il vous plaitCes derniers attentivement comme ils énoncés notre remboursement, l'annulation et les politiques de prix et d'autres informations importantes. Nous nous réservons le droit de changer ces politiques à tout moment et vous devriez les consulter fréquemment pour vous assurer que vous êtes au courant des politiques actuelles.

15. Rétrogration de compte

Les utilisateurs peuvent rétrograder leur compte à la prochaine date de paiement (par exemple, d'une licence pro à une licence basique).

16. Responsabilité

Job Manager ne peut être tenu responsable de dommages directs, indirects, accessoires, spéciaux, consécutifs ou exemplaires, y compris, mais nonDes pertes de profits, de l'écart d'acquisition, de l'utilisation, des données ou d'autres pertes intangibles (même si lePossibilité de tels dommages) résultant: (a) de l'utilisation ou de l'impossibilité d'utiliser le Service; B) le coût de l'achat de produitsBiens ou services résultant de marchandises, de données, d'informations ou de services achetés ou obtenus ou de messages reçus ouLes transactions conclues par le biais des Services ou à partir de ces Services; (C) l'accès non autorisé ou la modification de vos transmissions ou données;(D) les déclarations ou le comportement d'un tiers concernant les Services; Ou (e) toute autre question relative aux Services.

La responsabilité globale du gestionnaire de travaux en vertu du présent accord ou en relation avec celui-ci est limitée au montant des honoraires versés à Job Manager par l'Utilisateur concerné au cours des douze derniers mois.

17. Indémnités

Chaque Utilisateur indemnise, et maintient indemnisée, le Job Manager contre toutes les formes de responsabilité, actions, procédures, demandes, coûts, frais et dépenses que le gestionnaire de travaux peut encourir ou être soumis à ou en raison de l'utilisation par l'utilisateur de ces services.

18. Propriété intellectuelle

Tous les Utilisateurs conviennent que Job Manager possède tous les droits de propriété intellectuelle existant dans l'Application, le Site Web et les Services.Toutefois, Job Manager ne revendique aucun droit de propriété intellectuelle relativement aux informations ou au contenu téléchargé dans l'application ou Site Web par les Utilisateurs.

19. L'image de marque de Job Manager

Aucun utilisateur peut publier ou utiliser la marque Job Manager, marque ou logos sans l'approbation de Job Manager.

20. Support technique et malfonctions

Job Manager s'engage à fournir un excellent service à la clientèle. Job Manager tentera d'adresser rapidement(Pendant les heures normales d'ouverture) toutes les questions techniques qui se posent sur l'Application, le Site Web ou en relation avec les Services.Toutefois, Job Manager ne sera pas responsable de toute perte subie en raison d'une incapacité partielle ou totale d'utiliser les Services(En tout ou en partie). Vous acceptez que l'équipe de support de Job Manager puisse accéder à votre compte de temps en tempsAfin de diagnostiquer et corriger les éventuels problèmes.

21. Sécurité

Les utilisateurs sont responsables du maintien de la sécurité de leur compte et mot de passe sur l'application et / ou le site Web.Job Manager ne sera pas responsable des pertes ou des dommages qui pourraient résulter d'un défaut de sécurisation des noms d'utilisateur et des mots de passe.

Job Manager fait des efforts pour garder le contenu téléchargé par les utilisateurs sécurisé, mais ne sera pas responsable de toute perte ou dommage qui peutRésultent d'une violation de la sécurité, ou de tout accès non autorisé ou utilisation de ce contenu.

22. Provisions générales

Ces Conditions représentent l'intégralité de l'accord entre Job Manager et vous concernant l'utilisation des Services et remplacent toute entente préalable, entente ou entente entre les Parties relativement à ces questions, que ce soit oralement ou par écrit.

Vous ne pouvez céder ou transférer, ou accepter de céder ou de transférer, l'un de vos droits et obligations en relation avec les Services et / ouCes Conditions à toute autre personne sans le consentement préalable écrit de Job Manager.

Si une partie ou une disposition des présentes Conditions est considérée par un tribunal ou une autre autorité compétente invalide, inapplicable ou contraire à la loi, cette partie ou cette disposition est remplacée par une disposition qui, dans la mesure du possible, Cette partie ou cette disposition, le reste des Conditions lie les Parties.

Si Job Manager renonce à toute violation des présentes Conditions, cela ne constituera pas une renonciation à toute autre violation. Aucune renonciation ne seraÊtre efficace, sauf si elle est faite par écrit.

Une personne qui n'est pas partie aux présentes Conditions n'a pas le droit de bénéficier de l'une ou l'autre des dispositions des présentes Conditions.

23. Juridiction et loi applicable

Ces Conditions sont régies par la législation des États-Unis d'Amérique et tous les Utilisateurs se soumettent à la juridiction exclusive des tribunaux des États-Unis d'Amérique pour toute question ou litige découlant de ces Conditions.